员工工作办公室主任岗位职责

1．接受党委员工工作部的培养、培训和考核，同时接受公司党委的直接领导和管理。根据党委员工工作部的要求和学院的工作计划，负责拟订本办公室每年的员工工作要点，组织实施、定期检查并按期总结执行情况；

2．恪守爱国守法、敬业爱生、育人为本、终身学习、为人师表的职业守则；围绕员工、关照员工、服务员工，把握员工成长规律，不断提高员工思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养；引导员工正确认识世界和中国发展大势、正确认识中国特色和国际比较、正确认识时代责任和历史使命、正确认识远大抱负和脚踏实地，成为德才兼备、全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人；

3．加强政治理论和业务学习，不断提高政治思想素质、业务素质和管理水平；以身垂范，遵守各项管理制度；自觉加强师德师风自律，努力成为员工成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友；

4．组织、带领辅导员团队，履行思想理论教育和价值引领、党团和班级建设、学风建设、员工日常事务管理、心理健康教育与咨询、网络思想政治教育、校园危机事件应对、职业规划与就业创业指导、理论和实践研究等基本职责；

5．参加员工工作例会，并及时向学院领导汇报学校下达的员工工作任务；负责管理、指导辅导员布置落实学校与学院关于员工工作的各项任务和决定；组织、协调员工思想政治教育和日常管理服务、毕业年级员工的就业指导、咨询与服务；加强班级和员工宿舍的建设与管理，促成良好班风、学风的形成；

6．负责对员工开展安全教育、纪律教育和心理健康教育咨询工作。适时开展安全稳定和员工心理健康教育活动，及时处理各类员工突发事件；

7．制定实施学院综合素质评定办法；做好员工奖惩工作；组织学年综合测评与评奖、评优等工作；组织各类员工选拔、推优工作；

8．加强学风、考风建设，配合教务部门做好员工相关工作；配合完成学校对员工违纪事宜的受理、调查、处理和教育工作，并依据有关规定受理员工的申诉；

9．做好家庭经济困难员工的调查、建档和教育工作；负责对经济困难员工的资助以及学习困难员工的帮扶；负责勤工助学员工的指导与管理；

10．上级部门和学院交办的其他工作。