会上，倪克垒老师就近期员工会晨练、宿舍内务、晚自习等常规管理工作做了详细说明，对晨练违纪、晚自习缺勤者给予通报批评，鼓励员工干部协助辅导员老师，齐抓共管做好班级常规管理工作。

  王江川老师就学院修订的《生命科学与食品工程需要员工素质综合测评办法》做了详细的解释，重点解释了办法中创新能力附加分板块的构成与加分细则，鼓励员工们积极参加创新创业竞赛、学科技能竞赛、课题研究与发表学术论文等。

  王明霞老师向员工们详细介绍了本学期学业预警工作开展的基本情况，并结合学院近三年各专业的毕业与学位授予情况，强调学风建设的重要性。同时，王主任还介绍了就学院近三年各专业的考研情况，用考录比的大数据以及考研励志员工的事迹鼓励员工们有更高的追求，尽早确立考研目标并为之努力奋斗。最后，王老师勉励员工干部们要处理好学业与工作的关系，在常规管理、学风建设等方面做好榜样带头作用。

  此次员工发展论坛明确了近期员工工作的重点目标，推动了员工工作的发展，促进了低年级班级的学风建设。